新連載
1人経営から2店舗目を目指す人へHR経営カレッジ
第1回 経営研究グループ『HR CAMP』
理念がないと、融資が下りない？！が新連載の第1講目として取り上げられています。詳しくはSHINBIYO 2024年7月号の購読をよろしくお願いします。
ココではサスティナブルウェルビーイングの理念を取り入れたメニューをご提案させていただきます。
決算書や財務情報だけではわからない理念をアピールすることで融資をお願いしてみてはどうでしょうか！？
厚生労働省の2023年度調査によると、理美容師の3年以内の離職率は56%。ちなみに10年経つと90%以上になるというデータも…。
離職理由は人それぞれですが労働環境や健康面を理由に離職する方も多いのではないでしょうか？
スタッフさんは経気道吸収（呼吸）や経皮吸収によって常に健康被害のリスクと戦っています。
『出来るだけ長く健康に働いてほしい。』
『自分のお店で働いているからには幸せになってほしい。』
オーナー様であれば誰もが同じことを考えているはずです。
人や環境に優しいを理念に
スタッフさんを守りませんか！？
人や環境の健康に配慮した「ウェルビーイング」をコンセプトに持つナンバースリー
SDGs達成に繋がる取り組みがウェルビーイング。
ウェルビーイングを実現する為にほとんどの製品でオーガニックやボタニカルなどの国際認証を取得しています。
ナンバースリー製品であればサロン様で行うほとんどのメニューを働く美容師さんの健康を考えたリスクの低い薬剤で施術が可能になります。
こういった取り組みがいずれ将来一緒に働く美容師さんの共感を得て、リクルートにも良い影響をもたらす可能性が高いです。
スタッフ様の健康を守ることはお客様とその周りの方の健康も守ることに繋がっていくはずです。スタッフ様の健康を守る、お客様満足度upを一緒に目指しませんか！？技術講習、サスティナブルやSDGsなどの今後必須になってくる知識の勉強会等いつでもご相談下さい。また、サロン様の新たな強みとして是非ご検討ください。
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